Le 8 mars, ce n’est pas la Saint Valentin ou la fête des mères, c’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, le moment de se mobiliser pour gagner enfin l’égalité. Et c’est indispensable parce que nous en sommes très loin, notamment au travail : les femmes gagnent en moyenne toujours 28,7 % de salaire en moins. Chaque jour, c’est comme si nous arrêtions d’être payées à 15 h 40.
Le 8 mars, à quelques semaines de l’élection présidentielle, nous voulons une déferlante pour l’égalité. Nous voulons montrer à tou·te·s les candidat·e·s que nous ne lâcherons rien, dans la rue comme dans les urnes.
LE 8 MARS ENSEMBLE EN GREVE FEMINISTE ET DANS LA RUE !
LE 8 MARS C’EST QUOI ?
Le 8 mars, ce n’est pas la journée de LA femme, ce n’est pas la Saint Valentin ou la fête des mères…
C’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, c’est le moment de se mobiliser pour gagner enfin l’égalité !
Cette lutte est indispensable, car nous sommes encore très loin de l’égalité entre les femmes et les hommes, particulièrement au travail : les femmes gagnent, en moyenne, 28,5 % de salaire en moins. Chaque jour, c’est comme si les femmes arrêtaient d’être payées à 15h40.
Partout dans le monde, les femmes se mobilisent et de plus en plus d’hommes refusent d’être enfermés dans des rôles stéréotypés et aspirent à sortir des rapports de domination.
Chaque 8 mars, syndicats et associations féministes appellent à une grève féministe pour exiger l’égalité, au travail comme dans la vie.
LE 8 MARS, FAISONS LA GRÈVE FÉMINISTE !
La prise de conscience et les mobilisations féministes grandissent et font bouger les lignes partout dans le monde.
Elles l’ont fait :
Les Espagnol·e·s : 4 millions à être en grève et en manifestation le 8 mars 2019, notamment à Madrid et Barcelone.
Les Suisses : 500 000 en grève et manifestation le 14 juin 2019, notamment à Zurich et Genève.
Les Islandais·es : 25 000 femmes dans les rues de Reykjavík (sur une population de 338 000 Islandais·es), le 24 octobre 2017.
Les Argentin·e·s : 500 000 en grève et manifestation le 8 mars 2018 à Buenos Aires.
En France, les mobilisations sont de plus en plus puissantes les 25 novembre et 8 mars : elles montrent la détermination dans la population pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre l’exploitation capitaliste et patriarcale et la fin des violences sexistes et sexuelles. En effet, l’égalité professionnelle est une forte aspiration comme l’indiquent de nombreux sondages. Pour la CGT, la grève féministe du 8 mars est une décision forte des orientations du 52ème congrès confédéral.
Ce 8 mars, nous serons à la veille des élections présidentielles. Le gouvernement et le patronat bloquent toute avancée et multiplient le féminisme washing. Pire, la réaction masculiniste s’organise relayée par l’extrême droite qui revendique un discours sexiste, raciste et LGBTophobe.
Partout dans le monde, la première chose que font ces partis réactionnaires quand ils arrivent au pouvoir, c’est de remettre en cause les droits fondamentaux des femmes.
Alors que la « grande cause » d’Emmanuel Macron s’est avérée une vaste opération d’enfumage, que les idées misogynes relèvent la tête, nous donnons rendez-vous à toutes les femmes, à tous et toutes les féministes. « Le 8 mars, on s’arrête tout.e.s. On se met en grève. Plus de bla bla, plus de promesses sans lendemain, des actes. Ne nous libérez pas, on s’en charge ! »
Le 8 mars dans l’unité
Un appel à la grève féministe le 8 mars (CGT FSU Solidaires et associations féministes) est à disposition https://www.egalite-professionnelle.cgt.fr/ensemble-en-greve-feministe-le-8-mars/
Par ailleurs, le 8 mars s’inscrit dans le processus unitaire de mobilisation interprofessionnelle pour les salaires suite au 27 janvier. Dans la Fonction Publique, la démarche unitaire se poursuit et s’élargit avec un préavis de grève (CGT FSU Solidaires FAFP) et un appel unitaire avec un arc plus large à 7 organisations aux mobilisations interprofessionnelles dont le 8 mars https://www.egalite-professionnelle.cgt.fr/wp-content/uploads/2022/02/2022-02-10-V3Agir-ensemble-la-hausse-des-re%CC%81me%CC%81une%CC%81rations.pdf
C’est aussi l’occasion de remettre en avant la pétition.
https://lespetitions.eu/petition/org/intersyndicales/la-veritable-reconnaissance-des-agentes-et-des-agents-de-la-fonction-publique-passe-par-une-augmentation-generale-de-leurs-salaires
Le 8 mars : un moment fort de convergence des luttes
Dans la Fonction publique, de nombreuses luttes importantes dans des secteurs très féminisés sont engagées sur les salaires, les emplois et le sens du travail : santé, social et médico-social, éducation…
Le 8 mars est un moment de convergence fort pour ces luttes avec des revendications communes pour l’égalité salariale et des moyens pour nos services publics leviers d’égalité !
Partout en France des manifestations sont organisées le 8 mars retrouvez la carte des mobilisations sur le site http://www.grevefeministe.fr/
DES OUTILS CGT POUR MOBILISER
Du matériel CGT Fonction Publique
Campagne 10%
L’égalité est une revendication transversale de la campagne 10% maintenant : à disposition un 4 pages « Pour l’égalité au sein de la Fonction Publique – Pour une Fonction Publique au service de l’égalité » et une contribution argumentaire « Un salaire égal pour un travail de valeur égale »
https://10pour100.cgtfonctionpublique.fr/egalite-professionnelle/
Un tract CGT Fonction Publique pour déconstruire 10 idées reçues sur l’égalité dans la Fonction Publique https://www.egalite-professionnelle.cgt.fr/wp-content/uploads/2022/02/Tract-8-mars-2022-CGT-FP.pdf
Des GIF pour nos réseaux sociaux : un par idée reçue.
Des focus sur des métiers féminisés et enjeux revendicatifs – en avant-première du guide Gagner l’égalité professionnelle Femmes Hommes dans la Fonction publique qui sera en version actualisée été 2022 (un bel outil de campagne pour les élections professionnelles 2022). Avec de nouveaux dessins de Claire Robert libres de droit pour les expressions CGT.
Un tract CGT Fonction Publique pour déconstruire 10 idées reçues sur l’égalité dans la Fonction Publique https://www.egalite-professionnelle.cgt.fr/wp-content/uploads/2022/02/Tract-8-mars-2022-CGT-FP.pdf
Des GIF pour nos réseaux sociaux : un par idée reçue.
Des focus sur des métiers féminisés et enjeux revendicatifs – en avant-première du guide Gagner l’égalité professionnelle Femmes Hommes dans la Fonction publique qui sera en version actualisée été 2022 (un bel outil de campagne pour les élections professionnelles 2022). Avec de nouveaux dessins de Claire Robert libres de droit pour les expressions CGT.
Une campagne confédérale : revaloriser le travail du soin et du lien
La crise sanitaire a permis à toutes et tous de prendre conscience de l’utilité sociale des métiers du soin et du lien. Pourtant, ces fonctions essentiellement assumées par les femmes sont invisibilisées, délaissées et dévalorisées, et c’est d’ailleurs ce qui rend nos sociétés si fragiles. Revaloriser le travail du soin et du lien, c’est tirer les leçons de la crise. C’est se donner, enfin, les moyens de construire une société qui fait de l’égalité entre les femmes et les hommes une réalité.
La campagne s’appuie sur 3 volets :
• investir dans le secteur des soins et du lien et renforcer les services publics ;
• revaloriser les métiers féminisés ;
• réduire le temps de travail et créer des droits pour la parentalité.
La CGT a lancé une vaste consultation jusqu’à fin mars auprès de 14 professions féminisées afin de leur donner la parole. Cette consultation sera traitée dans le cadre de l’enquête IRES.
VOTRE SITUATION NOUS INTÉRESSE
Répondez à notre consultation en ligne sur https://montravaillevautbien.fr/
Voir les premiers résultats de l’enquête webinaire en replay, le dossier de presse… https://www.egalite-professionnelle.cgt.fr/campagne-metiers-du-soin-et-du-lien-mon-travail-le-vaut-bien/
Un 4 pages de masse dans les Unions départementales et dans nos fédérations.
https://www.egalite-professionnelle.cgt.fr/wp-content/uploads/2021/11/4pagesecodessoins.pdf
Du matériel CGT #8mars15h40 – Grève féministe
Dans les Unions départementales et nos fédérations
– Des foulards violets
– Des cartes postales (nous voulons du temps, l’égalité, du respect) une avec les chiffres clés des inégalités et l’autre sur les métiers féminisés (avec le lien sur la consultation)
– Une affiche qui reprend l’infographie avec les chiffres clés
– Des autocollants CGT
– Des badges métalliques
– Un tract confédéral
Et affiches, tracts, illustrations libres de droit CGT
https://www.egalite-professionnelle.cgt.fr/agir/affiches-tracts-videos-et-illustrations/
EN GREVE ET EN MANIFESTATION : LE FAIRE SAVOIR !
De nombreuses initiatives sont organisées sur les lieux de travail pour faire de ce 8 mars une journée de grève féministe : distributions de tracts, de foulards violets, heures mensuelles d’information, débats, projections de films comme Debout les Femmes, expositions, actions de visibilité, accrochage de banderoles, interpellation des employeurs, piquets de grève, débrayages à 15h40…
Partout en France, les Unions départementales prennent des initiatives pour faire de ce 8 mars une forte journée de mobilisation.
Faites connaître largement vos initiatives à nos fédérations et à fem-mixite@cgt.fr pour que nous les relayons largement sur nos sites et réseaux sociaux.
Remplissez la carte des mobilisations sur le site http://www.grevefeministe.fr/
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